Ernie Ball Music Man divulga seu novo SR5 Slugger.
A marca surpreende em dois novos instrumentos
/ que ano jesus morreu e o dia,mes,ano que neascu, em jerus alem era uma quarta-feira e quando morreu foi numa quarta-feira, mas devido os tres pecados angelical contra Deus. no terceiro dia, o planeta 3,terra, 1/3 solo e 2/3 h20 simboliza o ceu, o dia do senhor e sabado.mas deus pegou os vampiros e tornou principe que somos nos, carreguemos tres pecados, tres homens morreram na cruz e seu julgamento 3 homens kaifas,herodes,pilatus e coincidencia que o n.3 nos percegue e temos o dia da chegada e o dia da partida o a 9 nove planetas da nossa galaxia e quando morremos ha uma escada para as tres maria uns chamam de orion e os condenados que nao querem a mudanca.espero que o planeta n.3 esteja na mao homem ainda podemos mudar o nosso destino fomos rebelde lutemos do outro lado o que ganhamos nada um par asas quebrada, 2 dente afiados,mas alguem olhou para nos ainda Deus o unico e nos transformou em principe.
Nessa linha de aproximação consumidor/empresa, vejam matéria da Ãpoca Negócios, de junho:âAs empresas erramâTratar as redes sociais de maneira semelhante à mÃdia tradicional é um equÃvoco, afirma o especialista americano em tendências e futuro dos negócios.(…)Nos próximos anos, o cotidiano das empresas deverá ser profundamente afetado por uma nova forma de organização, que priorizará a comunicação e o trabalho realizado em redes colaborativas, chamadas worknets. Isso também pressupõe um relacionamento franco com os consumidores, que não pode ser controlado pelas empresas.(…)à este o cenário projetado pelo americano Christopher Meyer, especialista em tendências, presidente da empresa de pesquisa para o futuro dos negócios Monitor Networks de 2004 a 2009 e colaborador da Harvard Business Review. âNão há mais como voltar atrás. As empresas bem-sucedidas no futuro serão aquelas que aprenderem a lidar com as novas ferramentas oferecidas pela tecnologiaâ,(…) A contratação de funcionários jovens que entendam de redes sociais pode ser um bom começo.(…). Ouçam seus funcionários nativos digitais, porque eles terão novas ideias. Antes, o mais comum era que nenhuma grande mudança ocorresse durante a carreira de um gestor. Agora está claro que tudo o que você aprendeu na escola não será verdadeiro pelo resto de sua vida. Acredito que o alinhamento em redes vai exigir também profissionais mais abertos. Alguns veem os negócios como um jogo de tudo ou nada, onde duas pessoas não podem sair ganhando. Aqueles que acreditam que a colaboração cria um valor novo que pode ser compartilhado serão mais bem-sucedidos do que aqueles que dizem que existe uma única torta a ser partilhada.(…)O acesso universal à s informações torna muito mais fácil pressionar as grandes empresas. Para lidar com isso, as companhias devem estar abertas a ouvir o que estão falando delas fora de suas paredes e estabelecer uma estratégia coerente para decidir o que elas consideram de sua responsabilidade e o que não.(…)A indústria promove a infraestrutura que ajuda os consumidores a conversarem e, ao mesmo tempo, é beneficiada, porque pode ouvir seus anseios.(…)Estão fazendo muita coisa errada, ao tratar as redes sociais quase que da mesma maneira como tratam a mÃdia tradicional. Geralmente, há uma disputa entre o marketing, que procura estabelecer uma conversa franca com o consumidor, e o jurÃdico e o comercial da empresa, que são contra esse diálogo. As companhias correm como uma manada para as redes sociais, mas ainda não sabem o que realmente é eficaz. Deveriam começar de fato com a perspectiva de que terão um diálogo franco com o consumidor, sobre o qual não têm o controle.(…)Outra profissão a surgir pode ser a do constituency manager, executivo responsável por gerenciar as áreas de relação com os clientes, (…)Uma área que com certeza está longe da maturidade é a da tecnologia de colaboração. Ela continua a mudar muito rapidamente e não vejo o fim disso. Acho que tecnologias elaboradas de realidade virtual são complexas e até agora não parecem ter funcionado. As wikis aparentemente estão tendo bons resultados, assim como os grupos de discussão.
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